Actiris
Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling. Als openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de belangrijkste speler en de leverancier van oplossingen voor tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Actiris spitst zijn acties en middelen toe op twee opdrachten:
• De matching tussen werkgevers en werkzoekenden garanderen.
• De doorstroming naar werk organiseren.
Werk zoeken en vinden
Actiris beschikt over een Open a new vensternetwerk aan gedecentraliseerde agentschappen die over het volledige Brussels Gewest zijn verspreid. Daar kunnen de werkzoekenden zich melden voor allerlei werkgerelateerde diensten en administratieve formaliteiten.
Alle handelingen voor het zoeken naar werk komen kunnen in een agentschap van Actiris of online worden vervuld:
• Open a new vensterinschrijving als werkzoekende;
• Open a new venster individuele begeleiding bij de zoektocht naar werk (opmaak van een beroepsproject, een cv, voorbereiding op een sollicitatiegesprek enz.);
• toegang tot Open a new vensterduizenden vacatures in Brussel, in België en in het buitenland;
• online beheer van cv en kandidaturen en automatische matching van het profiel met werkaanbiedingen dankzij Open a new vensterMy Actiris;
• informatie over stageplaatsen of werk in het buitenland;
• toegang tot Open a new venstertewerkstellingsmaatregelen en Open a new vensteropleidingen om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
De werkgevers, een hefboom voor tewerkstelling
Actiris biedt verschillende diensten aan om de werkgevers te ondersteunen bij hun rekrutering:
• toegang tot de grootste database van werkzoekenden in Brussel;
• gratis assistentie om te rekruteren in Brussel, zowel Open a new vensterautonoom als met de Open a new venstersteun van gespecialiseerde consultants;
• hulp bij het redigeren en publiceren van werkaanbiedingen;
• matching tussen kandidaten en de vacatures van de werkgevers in functie van de vereiste competenties dankzij Open a new vensterMy Actiris;
• organisatie van Open a new vensterjobdatings om meerdere kandidaten te rekruteren;
• toegang tot allerlei Open a new vensterpremies voor tewerkstellingsmaatregelen of Open a new vensteropleidingspremies voor kandidaten;
• informatie over thema's zoals arbeidswetgeving, aanwervingsprogramma's en het beleid inzake Open a new vensterdiversiteit en inclusie (waaronder het diversiteitslabel);